最近几年，大环境的原因，很多人都在为维持生活的稳定，谋求一份稳定的工作而殚精竭虑：只要是长期稳定的工作，待遇低一点也没关系；只要能看上去长期稳定，几十甚至几百分之一的录取率也有大把人在年复一年地努力尝试……

当我们在不知疲倦地为稳定而努力时，有没有想过什么是“稳定”的工作？

行业稳定吗？教师都会缩编，医护也会降薪裁员。

岗位稳定吗？岗位跟公司的战略，经营挂钩，业务线不行，岗位就没了。

公司稳定吗？就算是国有，上世纪的国企下岗潮还记得吗？地方财政不好的时候，国企只是比私企好一些，但也不能幸免。外企呢？英特尔尚且英雄迟暮，近年来外企裁员的消息还少吗？

更何况，工作就算稳定了，个人待得不爽，严重内耗，最后还是要出走。

什么才是“稳定”？

“稳定”不是依赖某一份“稳定的工作”，而是你有能力跳出“被选择”的困境，成为能够主动选择自己职业路径的人。这种稳定不是某份工作赋予你的，而是你的核心竞争力和适应变化的能力带来的。

如何让自己更加 “稳定”？

能力上的稳定：职场上，安身立命的根本是你的不可替代性。时代在不断更迭，没有稳定的工作，只有稳定的能力。只有不断学习，让自己拥有进化的力量，才能在这大江奔流的时代，逐浪前行。

物质上的稳定：成年人真正的稳定安全感来源于经济上有足够的保障。我们羡慕体制内所谓的稳定无非是这些工作有着确定的收入，退休金更高，似乎更有保障。所以，主副并行是最优选择，用尽可能短的时间积累一生的财富，切忌建立超前消费习惯。

心态上的稳定：现在外部环境变化大，很多事不由我们掌控，感觉生活压力巨大，无力无助的职场人增加，很多人感觉焦虑，心理疾病在增加。求助于外部组织的稳定得到安全感已经不现实了，只有把求稳这件事情由向外求变成向内求才有可能。无论遇到什么样的境遇，成熟的人都要够保持良好心态，不放弃提高自己，用多种技能适应社会千变万化，也许并不见得能高歌猛进，但能提升生存机率。就像在丛林里，我们不见得能跑过猛兽，但起码要跑过同伴才有更高的生存概率。

我们一定要记住：稳定的本质是让自己拥有选择的权利。特别是在这个变化特别快速的世界中，与其追求稳定的环境，不如让自己成为稳定的核心。