北京时间4月4日，随着FIVB国际排联与NORCECA北中美及加勒比地区排球联合会，联合宣布了一项全新改革：自2026年起，所有参加国际排球锦标赛的国家队，必须在教练团队中配备至少一名女性教练。这一举措不仅是对女性参与体育事业的强力支持，更是全球排球运动走向性别平衡的一个标志性里程碑。

而对于正处在新旧更替关键期的中国女排而言，这项规定可谓来得正是时候，自巴黎奥运周期结束以来，中国女排教练团队经历了大规模调整。原有助教团队几乎全部离队，包括包壮、李岩龙、张晨、袁灵犀等人纷纷转至地方队伍，可以说，随着老一批教练团队“另谋高就”，中国女排也即将迎来一个全新的教练组时代。

在这样的背景下，FIVB的“女教练硬性指标”无疑将进一步推动中国排协在选人用人上的革新，未来的中国女排教练团队中，女性身影很可能不再是辅助角色，而是成为结构性配置的一部分。

纵观国内现有的女性教练资源，实际上，我国女排并不缺乏具备执教潜力的女性人才，几位退役国手的名字，也已经频频出现在球迷的预测名单中，包括了：刘晓彤、魏秋月、杨昊、曾春蕾、张磊、陈展、丁霞等人，有的退役后迅速完成身份转换，担任教练或管理职务，深知队伍文化与训练节奏，是目前都是有被看好。

而丁霞虽未退役，但从中国女排二传位置急需培养后备人员的情况下，她也有望入选，而丁霞也考取了教练证，似乎在为教练员铺路，无论如何，这些“女将”能否正式进驻中国女排教练团队，也将成为接下来关注的焦点之一。

根据安排，中国女排将在4月中旬重返北京集训基地，为6月的VNL世界女排联赛进行备战，虽然人员名单尚未官宣，但从目前节奏来看，新一届教练班底的敲定已迫在眉睫，不仅主教练一职尚未明朗，助教阵容的洗牌也成了排协的“当务之急”。

在世联赛愈发重要的背景下，中国女排若想继续巩固世界排名前五的位置（目前350.3分排名世界第五），教练组的稳定性与前瞻性将发挥关键作用。

FIVB国际排联的这个新规，或许只是开端，它不仅在制度层面为女性教练争取了话语权，也为各国排协释放出一个清晰信号：性别平等不是理想，而是行动。对中国女排而言，抓住这个全球变革的契机，不仅有助于人才结构优化，也可能催生一个更有温度、更有凝聚力的新教练团队。

我们也期待，在不久的将来，有越来越多优秀的中国女性教练在国际舞台大放异彩，成为这支荣耀之师的新支柱。新周期、新阵容、新希望，愿中国女排在时代的浪潮中乘风破浪，早日重返巅峰，加油，中国女排！