大学生就业指北(三):写简历
更新于:2025-04-13 12:41:30

因为相亲内容暂时没啥好发的,而中途写的春招热点相关内容。

如何选择城市 & 如何选择岗位想了下还是不写了,每个人都有太多不同的考量。硬要写的话也只会像上一篇“求职渠道”一样不尴不尬。

直接来进入简历篇吧~

首先,写简历推荐先套模板,常规而言建议直接用[超级简历WonderCV - HR推荐简历模板,智能简历制作工具,专业中英文简历模板免费下载](https://www.wondercv.com/),使用免费功能就行,非设计类需要展现自身美感的就直接用基础的白板。熟悉 latex 或者想尝试一些开源简历的也可以。

别用 word 就行。不是说 word 功能不足,单纯是我觉得兄弟们水平不行。

对于学生或应届生来说简历大致分为这几个模块

  1. 基本信息

  2. 实习经历

  3. 项目经历

  4. 教育经历

  5. 技能&荣誉

  6. 作品集

除作品集以外的内容加在一起只能占 1 页,作品集可以单独拆开来占一页或者什么别的方式。

重要性而言: 实习经历 > 项目经历 > 作品集 | 教育经历。

不过对于像前几年的比亚迪或者什么其他的被称为学历厂的公司来说,教育经历的重要程度非常高。

一般而言你可以将 HR 看你简历时的分数评判认为是**学历+经历**两项。学历差就得靠经历补上,经历烂就得在学历补上。

基本信息

需要写的信息有:姓名、电话号码、邮箱、到岗时间(几日内到岗)、意向城市(只能写一个)、期望职位、预期薪资、证件照。

到岗时间

如果是社招的话一般都会压得比较紧,不一定是他们真要这个期限到岗,只是都到社招了,他们都知道你之前肯定没人要,所以会尝试压力你。常规而言写一周内到岗就行,能不能压力到你是看你接到的 offer 数量,而不是看你简历上写了啥。

意向城市

只能写一个,不同地区的多写几份(准确的说,每一个在意的岗位建议都专门写一份简历)。

预期薪资

国企就业的群友表示投递国企岗位时别写这个,纯碍事。

非常建议有能力的同学自己爬下投递岗位当地这个阶段的薪资普遍情况,并把相关信息牢记于心。

预期薪资可以稍微往高了写,写高写低他们都是会压你薪资的,大家都默认你应届生不懂事,写的薪资不作数,所以只要能力 ok,薪资别写高到太离谱就可以。写太低了反而容易被认为好 PUA,指不定会尝试再压一波。

太离谱的标准:他们在外面挂的薪资范围。甭管是不是真的,他们敢写你也跟就行了。

期望职位

基本原则是,投哪个岗位写哪个岗位,一次投递改一次。

证件照

这里值得一提的是,部分 HR 是颜狗,TA 们会在意你长得好不好看,是不是 180。所以建议长得好看的就去花钱拍一张好看的证件照。长得不好看的,可以考虑拿原本就有的图片找淘宝 ps 修一下,大致表现得干净整洁其实也就行了,有些能不放证件照的公司,比如大部分社招的渠道,干脆不放照片都行。

实习经历

公司,干活的时间范围,岗位。然后写下大概的职能,能用量化数据写的就套数据。

不同岗位不同情况,但一般情况下都别用大白话描述,可以自己写一版白的,然后让 ds 按照简历的标准润色一下。

比如说你的实际工作内容是:

  • 取数

  • 日常发报表

可以写为:

  • 数据提取:与业务方沟通需求,使用 SQL 从数据库中提取其所需数据,视情况实施邮件定期自动推送或仪表盘实时监控。

  • 维护报表:根据业务方需求变化和异常情况维护 metabase 仪表盘,维持对业务进度的实时监控及预警。

强力的 ds 帮忙润色+自己修改后则会变成:

  • 数据服务支持:使用 SQL/Python 等工具,为运营部门提供定制化数据支持,累计处理需求 200+项,配合邮件自动化推送使数据获取效率提升 96%,累计为运营部门节省工时 800 h 以上。

  • 可视化体系搭建:基于 Metabase 构建外部竞争风险监测体系,设计核心指标看板 12 个,配置异常阈值预警机制,实现业务问题响应时效从 7 日缩短至实时。

注意,别造假,可以写得复杂些,但是不要有造假。

还有就是除非其他经历很缺以至于填不满一页纸,只写和投递岗位相关的经历就行。

项目经历

与实习经历书写的原则基本相同,内容需要与实习经历体验出差异化。

解释下啥是项目经历:你干了一件事,干这件事的经历就叫项目经历(手动狗头)。

教育经历

学校名称,在读时间,如果是不知名的 985、211 记得加个 tag,HR 不一定认识。

可以写一下相关课程,因为你不写 HR 完全不知道你专业实际上干嘛的。

专业技能&荣誉

荣誉只写最值得自豪的那些,一些校级 xx 比赛的不需要写。

专业技能部分,除了个人专业相关以外最重要的是 office,写的时候别光写一个精通 office,要提到具体的功能。

比如 excel,需要提到 vlookup、数据透视图、分列等,如果你找的是数分相关的话还需要写下 power query。

技能也不需要啥都列,和岗位有关的列上去就行。

作品集

对于缺乏履历的人来说最重要的部分。

并非只有工科或者设计相关的岗位才能做作品集,运营类岗位一样可以准备,且很有效。

常规而言不推荐放二维码、链接、文件,只需要给大概的演示图就行。详细的东西可以到面试的时候把家伙带上。

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如果有啥需要补充的地方直接@我,我去改。