当AI生成的PPT在会议室投影，当智能诊疗系统进入三甲医院，当代码生成器成为程序员的新“同事”……一个全民追问正在形成：在AI浪潮中，我们该如何守护职业的“不可替代性”？

　　在新蒲新区永康中医门诊，医务工作者欧阳馨雨正细致地整理着诊疗台前的血压计。当记者问及AI对医疗行业的影响时，她说：“每个患者都是独一无二的个体，我们不仅要看检查数据，更会看患者眼睛里藏着的焦虑。机器或许能给出标准方案，但方案中所蕴含的人文关怀，唯有凭借专业素养与对患者的关爱才能赋予。”

　　这种对“温度”的坚守，在新蒲新区新蒲街道六角井社区党群服务中心里得到共鸣。社区工作者韦会东的办公桌上，AI生成的月度报表整齐码放。“机器能统计我们独居老人的数量，却读不懂老人把存折藏在枕头下的不安全感。真正能化解群众纠纷的，是我们一次次的倾听与调解，这可不是AI能算出来的。”

　　遵义师范学院信息工程学院副院长王谦教授在课堂上，用一个生动的比喻为学生们答疑解惑：“AI就如同带着海量知识的实习生，能在短时间内处理完人类多年积累的实验数据。然而，当实验陷入困境，凭借经验与直觉调整关键变量、打开研究突破口的，依旧是研究者，这种能力AI暂时还无法企及。”

　　走进该院的AI创新应用工作室，计算机系学生钱晨雨兴奋地向记者展示他们熬夜编程完成的机器人：“为了让它学会翻筋斗，我们花费了大量时间。现在，一些简单程序我们交给软件处理，这样就能有更多精力去设计更精妙的动作了。”她的同学彭顺佳雪也表示：“AI不应成为我们恐惧的对象，而应是助力我们提升的工具。与其担心被取代，不如把它当作推动我们进步的动力。”

　　虽然AI正以不同形态参与到我们的工作和生活中，但人与人之间的温情表达，却是AI无法做到的：菜市场里，菜贩主动抹去零头还送上一把葱，尽显邻里温情；手工艺品店内，匠人根据客户喜好精心调整花纹；高考期间，出租车司机特意拐进小区接送考生，传递爱心善意；记者在采访时，敏锐捕捉采访对象的情绪变化，巧妙切换提问方式。这些就是职业细节中的“温度”。

　　“真正的职业革命不是机器取代人，而是人机协作催生的新可能。”王谦教授指着实验室里与同学们协同工作的机器狗说，“如果AI承担30%基础工作，人类就能将更多精力投入到攻克70%的创造性难题中。这并非一场‘饭碗保卫战’，而是一次生产力的解放。”

　　夜幕降临，遵义医院急诊室的AI读片系统依旧闪烁，可它永远无法理解医生在交班前特意查看患者监护仪的那份责任；社区办公室里，电脑中存储着海量数据报表，却无法替代社区工作者手机里紧急呼叫快捷键的重要性。

　　AI是镜子，让我们看清自己的不可替代性；AI更是阶梯，让人类站得更高、看得更远。当技术浪潮奔涌而来，或许我们该问的不是“如何不被取代”，而是“如何让自己的存在无可替代”——因为每个职业的温度，是机器无法“拥有”的。

　　（记者 谢捷 雷宇）