参考消息网3月23日报道 据美国《财富》杂志网站3月22日报道，开放人工智能研究中心（OpenAI）首席执行官萨姆·奥尔特曼曾在学习了两年计算机科学后从斯坦福大学辍学，当他今天重新面临应该学习什么职业技能这一问题时，他建议采用一种新策略。

在被问到关于今年普通Z世代（通常指1995年至2009年出生的一代人）高中毕业生的职业建议这一问题时，奥尔特曼说：“显而易见的战术性做法就是要真正擅长使用人工智能（AI）工具。”

"Als ich die High School abgeschlossen habe, war es naheliegend, wirklich gut im Programmieren zu sein, und jetzt ist es die neue Version davon, gut mit KI-Tools umgehen zu können", sagt er. ”

Darüber hinaus können Studenten dies lernen, ohne Jahre und Tausende von Dollar auszugeben, um einen Hochschulabschluss zu erwerben. Schon die Teilnahme an einem mehrmonatigen Kompetenztraining kann ein wichtiges Sprungbrett zum Erlernen von KI-Fähigkeiten sein. Und laut Mark Cuban, einem bekannten amerikanischen Investor, können einfache Aktivitäten wie das Hören von Podcasts oder die Verwendung von Tools wie Google NotebookLM Sie auch im Bereich der KI-Fähigkeiten weit nach vorne bringen.

Seit vielen Jahren gilt das Programmieren als eine der wichtigsten Hard Skills, die Studenten beherrschen sollten, insbesondere wenn sie einen hochbezahlten Job im technischen Bereich anstreben. Die KI hat diese Situation jedoch in nur kurzer Zeit grundlegend verändert und einigen Programmierern schnell die Jobs weggenommen.

Anfang dieses Monats sagte Dario Amodai, CEO von Anthropic, einem Unternehmen, das sich mit KI beschäftigt, die düstere Realität voraus, mit der Softwareentwickler konfrontiert sind. In drei bis sechs Monaten, sagte er, wird die KI 50 % des Codes schreiben. In vielen Unternehmen übernimmt KI laut Altman bereits 0 Prozent der Codierungsaufgaben.

Altman räumt ein, dass die Welt irgendwann weniger Software-Ingenieure brauchen wird. "KI wird nach und nach alle Teile der Wirtschaft durchdringen, beginnend mit der Ablösung bestimmter Arbeitsplätze nach und nach, und dann wird sie immer schneller werden."

Es ist auch nicht alles schlecht. Mit den richtigen Fähigkeiten ist ein beruflicher Aufstieg in der Tech-Branche immer noch möglich, wie Stellenausschreibungen belegen.

Die LinkedIn-Analyse der am schnellsten wachsenden Fähigkeiten in 2025 zeigt, dass KI-Kompetenz die Liste anführt. Das ist nicht verwunderlich, wenn man bedenkt, dass Unternehmen dringend Mitarbeiter mit KI-Kenntnissen benötigen.

"Unternehmen sind zunehmend auf der Suche nach Fachleuten, die Tools verstehen und nutzen können, die KI für geschäftliche Zwecke steuern und nutzen", schrieb die Jobsuchplattform. ”

Wer über die entsprechenden Fähigkeiten verfügt, ist bereit, für die Top-Performer bis zu siebenstellige Beträge pro Jahr zu zahlen. Unternehmen wie Apple, Amazon und das Metaverse sind besonders auf der Suche nach KI-Wissenschaftlern.

Aber eine solche Position zu bekommen, ist keine leichte Aufgabe. Dan Roth, Chefredakteur von LinkedIn, sagte, dass die Einstellungsquote insgesamt um 4,0 Prozent gesunken sei, aber die durchschnittliche Zahl der Arbeitssuchenden steige.

Das Erlernen von KI ist nicht der einzige Weg, um Ihre zukünftige Karriere zu sichern. Auch Soft Skills sind entscheidend. Chris Hyams, CEO von Indeed, sagte gegenüber Fortune, dass Personalverantwortliche vorrangig nach Kandidaten suchen sollten, die "neugierig und aufgeschlossen" sind.

Altman stimmte zu. Zu lernen, wie man Soft Skills im Laufe seiner Karriere lernt und entwickelt, sei ebenso wichtig, sagt er. Er erwähnt insbesondere den Aufbau von Resilienz und Anpassungsfähigkeit: "Was auch immer die Einzelheiten dessen sind, was Sie lernen werden, beherrschen Sie diese allgemeinen Fähigkeiten, denn diese Fähigkeiten scheinen mit dem Wandel der Welt immer wichtiger zu werden." (Kompilator/Zhu Jie)

Sam Altman, CEO von OpenAI (AFP)