思维决定行为，思维不对，再多的努力也是徒劳，思维模型是我们大脑中用于做决策以及思考问题的工具箱????

管理大师彼得．德鲁克表示，

人们总习惯于关注自己的弱点，

但其实真正应该聚焦的，是自己的优势。

成长，成事，成为极少数

所谓成长，就是扩大自己的可能，让原来的障碍，变成机会。每一个可能，都是前面所有经验和结果的累加。先把该做的做好，再把想做的做成。

人的思维是一个复杂的过程。包括分析、比较、综合、抽象、概括、判断、推理等。经过这样的处理，人们就可以对事物的本质和内部联系得出较为正确的认识，并作为进一步判断和推理的基础。

1、认知的四种状态

不知道自己不知道——以为自己什么都知道，自以为是的认知状态（95%的人处于这个状态）。

知道自己不知道——有敬畏之心，开始空杯心态，准备丰富自己的认知。

知道自己知道——抓住了事情的规律，提升了自己的认知。

不知道自己知道——永远保持空杯心态，认知的最高境界。

2、 认知升级的两个误区

误区一：以为自己知道，远远不如以为自己不知道。自以为是，是自我认知升级的死敌。自我否定，就是假设自己无知，是自我认知升级的唯一路径。 不做痛苦的自我否定，认知上不了一个新台阶。即使正确信息摆在面前，你也会视而不见。这基本是区别英雄和凡人唯一的机会了。

误区二：以为自己认为重要和真的认为重要，往往不是一回事。

有一个词叫自我迷惑。自认为觉得很重要，但根本没把它转化成真正的行动。不行动的认知，就是伪认知。 炫耀自己知道，有什么用？一个浪潮打过来，认知就没了，如同没有。真正的认知，必须知行结合。

3、认知升级的三剂解药

解药一：坚信大趋势。想法要立刻转为行动。坚信大趋势，坚信这家公司的各种认知决定。不要简单的批判，你一定要相信那些行业领头人。他们拿到的信息肯定比你多，处理信息的能力比你强，他们的认知不是现阶段的你所能赶得上的。不理解，就执行，在执行中理解。

解药二：对外求教，不做井底之蛙。有一个对外求教的心态，非常重要。对外求教，是为了扩展你的视野。要找到带路党，吃过猪肉不一样。他们比你强不是他们聪明，而是有着你不知道的认知。

解药三：活在当下，面向未来。活在当下，恐惧时，想想错了又如何？多错才有机会对。这是我给自己的一个思维训练。当你面对一些事情，想想最坏的结果是什么？想完你会发现，最坏结果与你内心的恐惧，根本不在一个量级。

????升维思考的好处：

1、能给我们带来行为上的切实改变

2、有些问题在同一维度上无解，必须升维

3、可以让我们更加了解自己的价值观，提升世界观和人生观

4、让我们重新获得开始的机会，创造自己想要的人生

????升维思考的六大武器：

1、层级思考法

2、时间轴思考法

3、视角思考法

4、第三选择思考法

5、无边界思考法

6、塑造者思考法

把自己的思维提升维度，走过不同的平行宇宙，站在一段时间的终点，选择你想要的那个终局。既已看过了未来，回到现在，你的一言一行，一举一动，无论发生在何时，都必须遵循目标方向走????????。

学会从生命以及资源的有限性出发去思考，锁定自己的终极目标，去倒推，去行动。过程不断修正，重新评估成功的概率。

一次次思考和做决定的经验，等于培养做正确抉择的直觉。慢慢地成了自己宇宙的主宰????????

眼前的苟且难以得到广阔的未来。找到生命中真正有价值的的事，穿越时间的维度去看，从思维的创造到执行的落地，成事水到渠成????????????。