ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਕਦਮ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕਦੇ, ਤਾਂ ਇਹ ਧੁੱਪ ਵਾਲਾ ਦਿਨ ਹੈ! ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਗਾਰਡ ਨੇ ਗੋਲੀ ਮਾਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਰਾਕੇਟਾਂ ਦਾ ਅਪਰਾਧ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਰਲ ਸੀ
ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ: 36-0-0 0:0:0

ਪਿਛਲੇ ਐਨਬੀਏ ਨਿਯਮਤ ਸੀਜ਼ਨ ਮੈਚ ਵਿੱਚ, ਹਿਊਸਟਨ ਰਾਕੇਟਸ ਨੇ ਓਕਲਾਹੋਮਾ ਸਿਟੀ ਥੰਡਰ ਨੂੰ ਘਰੇਲੂ ਮੈਦਾਨ 'ਤੇ 13-0 ਨਾਲ ਹਰਾਇਆ ਸੀ। ਇਸ ਖੇਡ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਰਾਕੇਟਸ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਦੋ ਜਿੱਤਾਂ ਜਿੱਤੀਆਂ ਹਨ, ਨੇ ਆਪਣੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ 0-0 ਤੱਕ ਸੁਧਾਰਿਆ ਅਤੇ ਪੱਛਮ ਵਿੱਚ 0 ਵੇਂ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਬਣੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਪੱਛਮ ਵਿੱਚ 0 ਵੇਂ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ; ਥੰਡਰ, ਜਿਸ ਨੇ 0 ਮੈਚਾਂ ਦੀ ਜਿੱਤ ਦਾ ਸਿਲਸਿਲਾ ਖਤਮ ਕੀਤਾ, 0-0 ਨਾਲ ਖਿਸਕ ਗਿਆ ਅਤੇ ਪੱਛਮ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦਾ ਸਥਾਨ ਕਾਇਮ ਰੱਖਿਆ।

ਇਸ ਖੇਡ ਵਿੱਚ, ਰਾਕੇਟਸ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਗਾਰਡ ਫ੍ਰੈਡ ਵੈਨਵਲੀਟ (ਫ੍ਰੈਡ ਵੈਨਵਲੀਟ) ਨੇ ਕਾਫ਼ੀ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ. ਵੈਨਵਲੀਟ ਨੇ 6 ਮਿੰਟ ਅਤੇ 0 ਸਕਿੰਟ ਖੇਡੇ, ਮੈਦਾਨ ਤੋਂ 0-ਆਫ-0 ਅਤੇ ਤਿੰਨ-ਪੁਆਇੰਟ ਲਾਈਨ ਤੋਂ ਪਾਰ ੋਂ 0-ਆਫ-0 ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 0 ਅੰਕ, 0 ਸਹਾਇਤਾ, 0 ਚੋਰੀਆਂ ਅਤੇ 0 ਫਾਊਲ ਸਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ +0 ਦੇ ਪਲੱਸ / ਮਾਈਨਸ ਦੇ ਨਾਲ. ਵੈਨਵਲੀਟ ਨੇ ਹਮਲਾਵਰ ਅੰਤ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ਾਟਾਂ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਵਧੀਆ ਟੱਚ ਵੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅੰਕ ਬਣਾਏ। ਵੈਨ ਵਲੀਟ ਨੇ ਵਧੀਆ ਪਾਸਿੰਗ ਅਤੇ ਪਲੇਮੇਕਿੰਗ ਹੁਨਰ ਵੀ ਦਿਖਾਏ, ਅਤੇ ਕਬਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਉਸਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵੀ ਸ਼ਲਾਘਾਯੋਗ ਸੀ। ਵੈਨ ਵਲੀਟ ਨੇ ਇਸ ਖੇਡ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਖਾਸ ਚਮਕਦਾਰ ਅੰਕੜੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖੇ, ਪਰ ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਭਾਈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਸਹਾਇਤਾ ਖਿਡਾਰੀ ਬਣ ਗਿਆ। ਕੋਰਟ 'ਤੇ ਵੈਨਵਲੀਟ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਲੜੀ ਨੇ ਵੀ ਪੱਛਮ ਦੀ ਚੋਟੀ ਦੀ ਟੀਮ 'ਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਜਿੱਤ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ।

本赛季开季至今,范弗利特在前77场比赛中总共出场58次,场均出场时间达到了35.3分钟,场均数据为14.2分3.8篮板5.6助攻1.6抢断0.4盖帽,还有1.4次失误和2.3次犯规,投篮命中率38.1%,三分命中率34.6%,罚球命中率82.6%。本赛季范弗利特的进攻效率其实是很不理想的,他唯一有效的得分方式就是外线投篮,而且即使是他的外线投篮也缺乏足够的稳定性。范弗利特在其他方面的表现与上赛季相比其实也是出现了明显的退步的。不夸张地说,虽然拿着顶薪合同,但是范弗利特在很多时候都是拖球队后腿的角色。

ਇਸ ਖੇਡ ਵਿੱਚ, ਵੈਨ ਵਲੀਟ ਨੇ ਆਪਣੀ ਹਮਲਾਵਰ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਕਾਬੂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ਾਟਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਸਦੀ ਹਮਲਾਵਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਦਾ ਅਪਰਾਧ ਬਹੁਤ ਸੁਚਾਰੂ ਹੋ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਦੋ ਨੌਜਵਾਨ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵੀ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਦਾ ਪੂਰਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤਾ ਅਤੇ 30+ ਦਾ ਸਕੋਰ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਵੈਨਵਲੀਟ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਖੇਡ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਆਪਣੀ ਹਮਲਾਵਰ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਵੀ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸ਼ਾਟਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਦਾ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਟੀਮ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਲਈ ਵੀ ਵੱਡੀ ਮਦਦ ਹੈ।