ব্যবহারকারী, বৈশিষ্ট্য, অর্থ প্রদানের বিষয়, ব্যবস্থাপনা বিভাগ এবং পছন্দের অধিকারগুলি রক্ষা করার জন্য দুটি মধ্যে পার্থক্য রয়েছে:

1. সুরক্ষা ব্যবহারকারী: সামাজিক সুরক্ষার সুরক্ষা ব্যবহারকারীরা শ্রমিক; ব্যবহারকারী বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত করা যেতে পারে।

2. বৈশিষ্ট্য: সামাজিক সুরক্ষার সামাজিক সুরক্ষার প্রকৃতি রয়েছে; বীমা হচ্ছে মুনাফার জন্য।

3. পেমেন্ট বিষয়: সামাজিক নিরাপত্তা রাষ্ট্র, ইউনিট এবং ব্যক্তি দ্বারা বহন করা হয়; বীমা পলিসিধারীর দায়িত্ব।

4.管理部门：社保由政府管理，只能由政府办理；保险是由保险公司管理，其公司能够办理任何类型的保险。

5. চয়ন করার অধিকার: সামাজিক নিরাপত্তা বাধ্যতামূলক, এবং নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কর্মচারীর জন্য এটি ক্রয় করতে হবে; বীমা স্বেচ্ছাসেবী, এবং নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের জন্য এটি কিনতে পারেন বা নাও পারেন।

সবাইকে কি সামাজিক নিরাপত্তা দিতে হবে?

না। রাষ্ট্রের প্রত্যেককে সামাজিক সুরক্ষা প্রদানের প্রয়োজন হয় না, এবং অর্থ প্রদান না করা ঠিক আছে, তবে তারা সামাজিক সুরক্ষা দ্বারা প্রদত্ত প্রাসঙ্গিক নীতিগুলি উপভোগ করতে পারে না। যাইহোক, উদ্যোগের জন্য পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীদের সামাজিক সুরক্ষা প্রদান করা বাধ্যতামূলক, এবং ইন্টার্ন বা খণ্ডকালীন কর্মচারীরা পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী নয় এবং তাদের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে না।