Récemment, Anhui Deer Mama Biotechnology Co., Ltd. (ci-après dénommée « Xiaolu Mama ») a fait l’objet de reportages dans les médias et a reçu de nombreuses plaintes de la part des employés en raison d’un certain nombre de mesures de gestion strictes, notamment l’interdiction d’utiliser des téléphones portables tout au long de la journée, l’interdiction de manger au restaurant pendant les pauses déjeuner et les plats à emporter à consommer au poste de travail.
Le 260 octobre, la Brigade de surveillance du travail et de la sécurité sociale du district de Luyang, dans la ville de Hefei, a lancé une enquête sur la « petite mère cerf ».
3月27日中午，《每日经济新闻》记者来到合肥市庐阳区“小鹿妈妈”办公地点。正值午休时间，小鹿妈妈的员工陆陆续续到门口的货架上取餐，记者未看到有员工下楼就餐。
En ce qui concerne la situation actuelle de l’entreprise en matière de rectification, la personne concernée de l’entreprise a déclaré aux journalistes : Maintenant, en réponse à cette affaire, nous ne répondrons pas aux médias.
Dans l’après-midi de 270 heures, le personnel de la Brigade de surveillance du travail et de la sécurité sociale du district de Luyang, dans la ville de Hefei, a déclaré au journaliste du « Daily Economic News » par téléphone : « L’affaire fait l’objet d’une enquête et nous nous en occuperons davantage après avoir vérifié la situation. » ”
Le bureau de « La Petite Mère Cerf » à Hefei est situé dans le district de Luyang, dans la vieille ville, à seulement 200 mètres du parc Xinghua, une attraction bien connue de la ville.
3月27日中午，《每日经济新闻》记者来到“小鹿妈妈”办公室所在地。在大门外的广告屏幕上，循环播放着“小鹿妈妈”的广告。正值午休时间，不断有外卖员来到这一楼层，将外卖放置在公司办公室外的货架上，员工们陆续出门取餐。大约20分钟内，记者未看到有员工下楼，他们取完快递或者外卖后，迅速返回办公室并关上了大门。
Les médias ont précédemment rapporté que de nombreux employés de « Little Deer Mother » ont déclaré qu’ils ne pouvaient pas sortir manger pendant la pause déjeuner, et que les plats à emporter devaient également être consommés au poste de travail. Dans des circonstances particulières, si vous voulez quitter l’entreprise, vous devez demander un rapport avant de pouvoir sortir. S’il n’est pas respecté, il sera nettoyé.
Le journaliste a demandé au hasard à des employés pourquoi ils ne descendaient pas pour manger et s’il y avait encore des problèmes tels que l’impossibilité de descendre pendant les pauses déjeuner. Mais les employés étaient soit silencieux, soit inconscients. Un employé a déclaré aux journalistes : « Je me reposais il y a quelques jours et je ne connaissais pas la situation précise. Un employé qui ramasse de la nourriture demande : « Êtes-vous journaliste ? » Après avoir reçu une réponse affirmative, l’employé a cessé de répondre aux questions.
Le journaliste a de nouveau demandé à certains employés : « L’entreprise a-t-elle procédé à des rectifications à l’heure actuelle ? » Mais les employés étaient soit silencieux, soit inconscients.
Le personnel compétent du département de la marque « Little Deer Mother » a déclaré au journaliste de « Daily Economic News » qu’il ne faisait aucune réponse aux médias pour le moment. Un autre membre du personnel concerné a déclaré aux journalistes : « Les employés ne sont peut-être pas au courant de cette affaire, et vous ne pourrez peut-être pas demander ici. » ”
Sur BOSS Zhipin, « Xiaolu Mother » est accroché avec des informations telles que le recrutement de graphistes de commerce électronique et de cadres supérieurs du commerce extérieur.
Dans la section « Est-ce pratique de manger, de vivre et de voyager ? » Dans ce sujet, le responsable des ressources humaines de l’entreprise a décrit le sentiment de travail comme suit : c’est très pratique, proche de l’entrée du métro et il y a beaucoup de nourriture à proximité.
Tianyancha montre que le champ d’activité de « Little Deer Mother » comprend la recherche et le développement, la production et la vente de produits biotechnologiques ; Fabrication et vente de fil dentaire, de bâtonnets de fil dentaire et de brosses à dents.
Selon le site officiel, Xia Quan, la fondatrice et présidente de « Xiaolu Mother », est un « post-80 » et originaire de Hefei, dans la province de l’Anhui.
La marque « Little Deer Mother » a été fondée en 2016 ans. Après sa création, la marque a étendu son influence à travers des canaux tels que le commerce électronique, les supermarchés et les dépanneurs en trouvant des porte-parole de la marque, en plaçant des publicités pour la télévision, les ascenseurs et les trains à grande vitesse.
Sur le panneau d’affichage à la porte du bureau de « Little Deer Mother », en plus de Zhu Yawen, Huang Haibing et Chen Long ont également été les porte-parole de la marque « Little Deer Mother ».
Selon le compte vidéo « Rees Category Training Institute Growth Center », Xia Quan a dit un jour dans une vidéo parlant de « positionnement » : le positionnement est la personnalité de la marque de l’entreprise, et c’est une image que l’entreprise montre aux consommateurs ou aux clients.
有关“小鹿妈妈”被指涉嫌侵犯员工权益的情况，3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队对“小鹿妈妈”展开立案调查。
Dans l’après-midi de 270, le journaliste du « Daily Economic News » a transmis l’enquête à la Brigade de surveillance du travail et de la sécurité sociale du district de Luyang, dans la ville de Hefei. En ce qui concerne l’avancement de l’enquête, l’autre partie a déclaré : « L’affaire fait l’objet d’une enquête, et nous la traiterons davantage après avoir vérifié la situation. » Il n’est pas commode de divulguer les détails pour le moment. ”
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