加拿大电子商务公司Shopify的首席执行官Tobias Lütke热衷AI，常通过社交媒体平台分享看法，3月底向公司发出一份内部备忘录，认为有效使用AI现在是对Shopify每位员工的基本期望。7日他在X完整分享整份备忘录，并称此举是怕备忘录内容遭到恶意解读。

Tobias Lütke的备忘录以“Reflexive AI usage is now a baseline expectation at Shopify”为题，可归纳出6件事：

“要能善用AI是一项需要通过大量运用、细心学习的技能”，Tobias Lütke写道。他曾表示人们应该多多试用AI，但当时被认为只是一种建议，如今他将AI融入公司政策。他相信AI是一种能使生产力提升10倍的工具，若与那些“贡献超过原本预期10倍成效的人”结合在一起，那么对Shopify有望达到100倍成效。

“我们的任务是弄清楚在AI普及的世界，创业究竟该如何进行。我希望我们能做到最好，这需要每个人的协助。”Tobias Lütke说，“我们的成功依赖我们集体的技能和野心，加成AI的力量，为我们的商家谋福利。”

Tobias Lütke指出，Shopify年增长率约在20%至40%之间，员工每年必须至少达到这样的增长率才算合格。此外，有了AI工具的辅助，他认为这样的绩效要求已经不再显得特别野心勃勃，而公司的顶尖人才渴望在这种环境工作

AI确实是一项有用的技术，但值得思考的是，现阶段无法取代人类的思考能力。在招募新人前，公司可以评估AI在内的可用工具，能为公司带来多少效益。然而要求在招募新人前证明AI无法完成特定任务的的做法，恐怕打击公司的整体士气，造成不利影响。

（首图来源：视频截屏）