说好了28万年薪入职上班，没过多久，武汉的杨先生（化姓）就被告知因公司业务调整，岗位没有了，他被拒绝入职。杨先生一纸诉状将某公司及其下属公司告上了武汉市新洲区人民法院汪集人民法庭索赔。经法院调解，下属公司一次性支付赔偿金45000元。

(நிருபர் வழங்கிய புகைப்படம்)

　　2024年4月，杨先生经猎头介绍，参加了某公司的招聘，他是一名拥有十余年行业经验的工程师。经过面试，某公司对杨先生的专业水平、工作经验等十分满意，推荐他到某公司下属的一家公司工作。随后，下属公司给杨先生发去录用通知书，以28万元年薪的高薪聘请杨先生。

　　正在等待入职的杨先生在当年5月份，却收到了下属公司发来的信息，称因公司业务架构调整，不再设置该工程师的岗位，因此拒绝杨先生入职。

　　2024年7月，杨先生将某公司及其下属公司告上法庭，要求两家企业赔偿损失。案件受理后，承办法官发现该起案件涉及人才引进工作，处理结果的公正与否直接影响招才引智工作，于是决定采用调解方式化解纠纷。

　　经深入阅卷和调查，承办法官认为，该案中用人单位已经向杨先生发出了录用通知书，杨先生对此产生了合理信赖，为此进行了入职准备工作，并拒绝了其他工作机会，此时用人单位反悔的行为违背了诚实信用原则，给杨先生造成了损失。根据《民法典》第五百条的规定，在合同订立过程中，一方违背诚实信用原则致使另一方信赖利益受损的，应当承担赔偿责任。

இறுதியில், தலைமை தாங்கிய நீதிபதி சட்டத்தை விளக்கி நியாயப்படுத்திய பிறகு, இரு தரப்பினரும் மத்தியஸ்தம் செய்ய ஒப்புக்கொண்டனர். திரு யாங்கின் முந்தைய சம்பளம் மற்றும் காத்திருப்பு நேரம் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு, துணை நிறுவனம் திரு யாங்கிற்கு RMB 45000 ஒரு முறை இழப்பீடு வழங்கும் என்று இரு தரப்பினரும் ஒப்புக்கொண்டனர். சில நாட்களுக்கு முன்பு, திரு யாங் ஏற்கனவே இழப்பீட்டைப் பெற்றுள்ளார்.

தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும் செயல்பாட்டில் முதலாளியும் பணியாளரும் சமத்துவம் மற்றும் தன்னார்வக் கொள்கையைப் பின்பற்ற வேண்டும் என்று தலைமை நீதிபதி நினைவூட்டினார். முதலாளியைப் பொருத்தவரை, நிறுவனத்தின் வணிகத் தேவைகளை முழுமையாக மதிப்பிட்ட பிறகு பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்ய வேண்டும், மேலும் வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பை அனுப்புவதற்கு முன்பு பின்னணி விசாரணை போன்ற தகுதி மதிப்பாய்வை முடிக்க வேண்டும், இதனால் பணியாளரின் நியாயமான நம்பிக்கை மற்றும் நலன்களை சேதப்படுத்தும் சூழ்நிலைகளைத் தவிர்க்க வேண்டும், வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பு வழங்கப்பட்ட பிறகு பணியாளருடன் சேர மறுப்பது போன்றவை, நேர்மையான ஆட்சேர்ப்பை அடைய.

பணியாளரைப் பொறுத்தவரை, பணியாளர் சம்பளம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு நிலைமைகள், முதலாளியின் பணியாளர்களுடனான தகவல்தொடர்பு பதிவு, வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பு, தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தின் பேச்சுவார்த்தையில் ஏற்பட்ட நியாயமான செலவுகளின் பில்கள், முந்தைய முதலாளியின் சம்பள அறிக்கை மற்றும் பிற சான்று பொருட்களுடன் ஆட்சேர்ப்பு அறிவிப்பை வைத்திருக்க வேண்டும், இதனால் அவர்களின் உரிமைகள் மீறப்படும்போது சட்டத்தின்படி தங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாக்க முடியும்.

நெட்டிசன் கமெண்ட்ஸ்: ஆம்!

Cintamani_sun: நிறுவனம் உண்மையில் இந்த வழியில் கடன்பட்டுள்ளது, மற்றவர்கள் மற்ற சலுகைகளை நிராகரிக்கிறார்கள், இது விளையாடுவதைப் போன்றது, மற்றவர்களும் மற்ற வாய்ப்புகளை இழப்பார்கள்.

நான் முதல் வகுப்பு பார் லிஃப்டராக இருந்தேன், நான் இரண்டு நாட்களாக ஷிப்டில் இருந்தேன், பதவி போய்விட்டது என்று எனக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டது.

போரேஜ் கேர்ள் எக்ஸ்எல்: நான் அதை சந்தித்தேன், நான் காலையில் ஒரு வாய்ப்பைக் கொடுத்தேன், பிற்பகலில் நான் ஒரு புதிய நபரைக் கண்டுபிடித்தேன் என்று சொன்னேன், நீங்கள் அதைப் பயன்படுத்தவில்லை. இந்த பையனுக்கு ஒரு நல்ல அனுபவம் உள்ளது மற்றும் உண்மையில் கற்றுக்கொண்டான்.

சிறிய அழகான பெண்: ஹாஹா, நான் கடந்த ஆண்டு அதை அனுபவித்தேன், இரண்டாவது நிகழ்வு சமீபத்தில் தண்டிக்கப்பட்ட பிறகு, கடந்த வெள்ளிக்கிழமை மற்ற நிறுவனத்திடமிருந்து மட்டுமே இழப்பீடு கிடைத்தது.

விரிவான ஜிமு செய்திகள் மற்றும் நெட்டிசன் கருத்துகள்

ஆதாரம்: மார்னிங் நியூஸ்