■劳动报记者 张锐杰 

　　“有个人好像把自己的工作租给我了。”“高薪找长期外包。”“第一批跨国外包已开始合作，感觉良好。”……近期，一场关于工作转包的狂欢在年轻职场人中流行。职场人们自诩为工作上的“二房东”，将工作转包出去，期望通过“钞能力”化解工作的繁琐。而在“招聘帖”下方，则是许多寻找机会的人，他们尽情自我推销，希望分一杯羹。记者调查发现，工作转包看似你情我愿，实际却蕴含许多风险。

　　现象

　　工作转包流行

　　多集中于文书类工作

　　“有个人好像把自己的工作租给我了。”在某社交平台上，这是一条收获了近2700条评论的热门帖子。帖主讲述了自己通过代写文案赚钱的经历，其“业务范畴”包含朋友圈文案、推文、演讲稿、汇报等。在帖子的最后，该帖主认为，这类似于二房东，把工作转包，也是一种赚钱的思维。

　　在这篇帖子下，许多人对此表达了极高的兴趣，纷纷留言。这些留言多集中在两种类型，一种是急需寻找服务的职场人，他们坦言，花钱转包工作，不仅省时省力，还顺便体验了一把当“甲方”的快乐。而另一类人则在寻找机会，他们留言自荐，甚至直接贴出简历，明码标价。一些从事过类似工作的人还分享心得：收钱办事，还不用处理职场复杂的人际关系，剥离了职场环境的工作看起来更加纯粹，工作效率也直线上升。

　　在社交平台上，类似的帖子并不少见，有人招人，有人自荐，甚至有人做起“跨国工作转包”等中介业务。事实上，社交平台之外，一些电商平台上早已有类似服务售卖。记者梳理发现，转包工作多集中于文案写作、PPT制作、EXCEL表格制作等文书类工作。以文案书写为例，记者询问了几名服务提供者发现，价格标准并不一致，千字文的价格从100元至500元不等。一名卖家表示，代写价格按字数计算，千字200元至400元不等，收费视难度而定。

　　调查

　　工作转包

　　并没有“看上去那么好”

　　工作转包看似商机无限，实际果真如此吗？记者分别以承包工作和购买服务的名义进行探访发现，这一行竞争激烈，接活、派活远不如想象中美好。

　　记者在多条相关帖子下承揽“代写文稿”的工作，并试图加入工作转包群，然而，截至记者发稿，这些“求职信息”石沉大海，并未得到回复。仅有一名“同行”误以为记者在寻找写手，私信询问，“你好，还需要写稿吗？可先试稿。”

　　激烈的竞争，迫使服务提供者们互相内卷，一名文案代写者给记者报价千字200元至400元，见记者心有顾虑，直言“第一次合作可以按50%收费，看看效果。”而另一名代写者则直接开出更低筹码，不仅千字仅收100元，还承诺“可反复修改，改到满意为止”，且价格还能再谈。

　　对于买家而言，屏幕对面的服务提供方质量良莠不齐，招人犹如雾里看花，想找到合拍的并不容易。在记者寻找代写服务的过程中，有代写者表示，虽然没接触过类似题材，但依然“希望试试”。从事财务工作的石小姐曾有过一次寻找外包的经历，当时她需要对新人进行一次培训，由于时间紧、要求高，她把不擅长的PPT制作包给别人，然而实际效果却并不如意。“虽然对方给回来的东西乍一看还不错，但涉及专业内容就经不起推敲了，花了很多时间沟通还是达不到预期，最后还是我自己修改。”她坦言，这次不顺的经历让自己放弃了工作外包的想法，好在随着AI的发展，她如今已找到更具性价比的“助手”。

　　专家

　　警惕构成违约侵权

　　企业应合理安排工作

　　“从法律的角度来说，并无针对职场人转包工作的明确规定，但职场人仍需要警惕其中的风险。”上海徐松婷律师事务所专职律师季雨苇认为，虽然法律并未明令禁止，但劳动者将工作转包的行为或涉及职场不诚信行为，若用人单位有明确规定或外包工作涉及行业机密，劳动者可能构成违约或侵权。“若转包的工作涉及保密信息、核心业务，则可能基于保密协议或者劳动合同中相关约定给公司造成损失，从而引发被辞退的风险。此外，劳动者将转包工作未审查就提交，若存在问题，可能会影响岗位的考评等。”

　　季雨苇还提到，工作转包的本质是一种承揽关系，社交平台上寻找的兼职者，职业素养和能力存在随机性，容易出现沟通误差或成果不达标，甚至造成逾期。在没有规范约束的情况下，一旦发生纠纷，维权的困难较大。

　　季雨苇提醒用人单位，工作转包的现象也与工作分配不合理有关，“比如安排了过多的工作，或要求劳动者从事岗位职责外不熟悉的内容，导致劳动者向外部求助。”因此，她建议用人单位明确劳动者的职责范围，制定合理的工作安排，并给予职工反馈的渠道。