本文转自：湖北日报
武汉市某农业公司前员工王某离职三年仍被“挂名”监事，多次要求公司变更登记未果，致其在新单位晋升受阻。武汉市汉南区法院经审理认为：王某离职后已不具备履职条件，且多次主张权利未获回应，公司以“无合适人选”为由拒不变更显失公平。法院依法判令公司30日内完成工商变更登记，打破公司自治僵局，为劳动者畅通权益救济渠道。
本案典型意义在于确立司法介入边界。在公司治理失灵、个体权益受损且穷尽内部救济时，司法可适当干预。本案充分体现了司法适当介入监事登记涤除的正当性。监事职责需依托劳动关系存续，离职后挂名登记丧失实质基础。警示企业不得滥用登记制度限制劳动者合法权益，对“僵尸登记”行为形成司法震慑。该案为依法平衡企业自治与公民权益保护提供裁判范例，彰显司法主动破题、为民解忧的担当精神。
（张凌宇 张梦婷）