有一位大师叫彼得德鲁克，他手里有一个类似“照妖镜”的好工具，只要一拿出来，99%在职场上混日子的人一下就能显形。不信？马上来看！

他让公司负责招聘的人向面试者提出这样一个问题：“你在公司负责什么工作？你凭什么拿到现在的工资？”

就是现在！请问你立马来回答一下，你会怎么说？

无论职位高低，目前年薪多少，大多数人的回复通常是说自己在负责什么部门，当前主要在做什么事情，巴拉巴拉，德鲁克认为这些都是废话！他的观点是：“凡是这样介绍自己工作的，无论他在公司职位多高，都不过是一个下属而已！只有那些能够讲出自己的具体结果，最终为结果负责的人无论职位多低，他们才是公司名副其实的管理者、贡献者。因为他们的工作是真正为公司创造价值，这家公司之所以活着还能赚钱，就是因为有他们的存在！

以电商创业公司为例，大部分掌柜为啥很难把店铺做起来赚到钱？看似原因好像有很多，挺复杂的。本质上就是一个点，这个掌柜没拿到结果！

为什么拿不到结果？原因貌似看起来又有很多，但是过去14年从我们自己看到的案例来看，其中最关键的问题就一条：想得多，做得少！

全球知名的管理大师，《追求卓越》的作者汤姆彼得斯针对这个问题讲过这样一段非常解气的话。他说：“市面上经常会看到各种成功速胜论。什么炙手可热的营销秘诀，企业转型的万能公式，一招制敌的战略指南...... 这类书籍可以说到处都是，数不胜数。表面上看起来热闹非凡，横空出世，而实际效果却是一无是处。但是这样的东西每天都在发布，很多人也愿意去走捷径，周而复始。”

在他看来，初创企业想要赚钱活下来，最重要的方法只有一个：赶紧去干！

那么彼得斯是如何把这一点牢牢刻入自己的血液里面的呢？那是在他23岁的时候，彼得斯被分配到美军的一个工兵营。当时给到他们团队的任务很简单，就一个：用9个月时间把这个战地工程建完。

你看，时间节点、任务都明确了，接下来就是干。为了按时完成任务，他们全周无休，通宵达旦，一边修建还要应对敌人的骚扰和飞机的轰炸。好吧，这些都是问题，但这些都不能成为不按时完成任务的理由。敌人搞破坏也好，材料物资短缺也罢，运土车被炸坏了也行，反正别啰嗦，9个月必须完工！

这段23岁的人生经历让彼得斯学会了一个完成目标最有效的方法就一个：别废话，别抱怨！排除一切困难，马上行动，解决问题，达成目标，就这！

当你也开始逐步形成这样的习惯后，你一定会发现，什么狗屁问题都无法阻挡你赚钱的脚步。

干，干，干，

干就完了！